Seguridad

La aplicación permanente de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional y el compromiso de los trabajadores en este sentido permitió que, en 2006, Huachipato recibiera la Certificación OHSAS 18001.

Su camino desde entonces ha continuado dando frutos en este aspecto. Uno de los hechos más destacados del último tiempo fue el logro de la Unidad de Combustibles que, en 2007, alcanzó la meta de 1.000.000 de horas hombre sin accidentes, hito sin precedentes en la Compañía que incluso le valió un estímulo del Consejo Nacional de Seguridad.

Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas

Durante años, Huachipato ha desarrollado como parte de su gestión global de seguridad un trabajo con las empresas contratistas. En 2007 se produjo un cambio en su forma de gestión ya que, en el marco de lo establecido por la nueva Ley de Subcontratación, se creó el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena que está encargado de asesorar a las empresas contratistas y subcontratistas en lo relacionado con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de la normativa legal vigente de higiene y seguridad.

La actividad coordinada del Departamento de Prevención de Riesgos de Huachipato, el Comité Paritario y los departamentos de prevención de riesgos de las empresas contratistas se enfoca a lograr una mejor gestión de seguridad de las últimas.

Para ello se realizan reuniones y capacitaciones a expertos prevencionistas, supervisores y trabajadores de las empresas colaboradoras. A lo anterior se suma un programa de inspecciones que permiten verificar el cumplimiento de normas legales y de las reglas propias de la Compañía respecto del tema de la seguridad e higiene laboral.

Todas estas actividades permiten conocer mejor el universo de las empresas contratistas, su accidentabilidad, sus programas de salud ocupacional, sus puntos críticos y establecer la aplicación de medidas de control y la verificación del cumplimiento de las mismas, así como establecer los estándares en toda la planta.

Especial importancia a este respecto tiene el contacto que establece el Comité Paritario de la Compañía con las empresas contratistas en sus reuniones semanales.

En ellas se produce un intercambio de experiencia que permite ir avanzando en el camino de la seguridad laboral en todas las faenas que se realizan.