Política de Gestión del Desempeño

Compañía Siderúrgica Huachipato S.A. se compromete a conducir su toma de decisiones en el área de Recursos Humanos bajo los principios de la Gestión del Desempeño, lo que le permite identificar el logro de los objetivos, actitudes y conductas deseadas de sus trabajadores, con el fin de orientarlos hacia un mejoramiento continuo.

Para lograr este propósito la Compañía orienta su gestión a:

• Detectar, medir, comunicar y reforzar las fortalezas y áreas de mejora del personal, para optimizar sus competencias y el grado de adecuación a los puestos de trabajo.
  
  
• Generar un espacio para el diálogo y la comunicación efectiva entre las jefaturas y sus colaboradores respecto a las fortalezas y debilidades en las competencias que se requieren para cada cargo y la mutua aclaración de expectativas.
  
  
• Promover el desarrollo personal y laboral de los trabajadores a través de la retroalimentación de su desempeño.
  
  
• Integrar la información obtenida en el proceso de Gestión del Desempeño a los diferentes ámbitos del área de Recursos Humanos.